Cerest conclui ciclo de formação com dirigentes sindicais e reforça importância da saúde no trabalho
O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) promoveu uma série de quatro encontros formativos voltados a dirigentes sindicais, realizados sempre às sextas-feiras, com o objetivo de fortalecer a atuação em saúde do trabalhador e prevenção de acidentes nos ambientes laborais. Três encontros foram realizados no Clube do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e o penúltimo na sede do Cerest.
Representando o Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região (SindBan), participaram o diretor jurídico da entidade, Marcelo Abrahão, e a assessora Gabrieli Menegati. Ao longo dos quatro encontros, ambos acompanharam palestras, oficinas e dinâmicas que abordaram temas relacionados à saúde e segurança no trabalho, buscando aprimorar conhecimentos e contribuir para ambientes de trabalho cada vez melhores.
A formação reuniu cerca de 40 dirigentes sindicais em atividades organizadas pelo Cerest em parceria com o Instituto Sindical, realizadas no Clube do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba.
Durante os encontros, foram debatidos assuntos como ergonomia, riscos psicossociais, acidentes de trabalho e a importância da escuta qualificada dos trabalhadores na construção de políticas de prevenção e promoção da saúde laboral.
A programação também trouxe reflexões sobre a diferença entre o trabalho prescrito pelas empresas e o trabalho real vivenciado diariamente pelos trabalhadores, destacando a necessidade de considerar a experiência prática nas análises sobre saúde ocupacional.
Outro ponto enfatizado durante a formação foi o papel das entidades sindicais na defesa de condições mais seguras e saudáveis nos locais de trabalho. As atividades reforçaram ainda a importância da atuação conjunta entre sindicatos e órgãos de saúde do trabalhador na identificação de riscos e na construção de medidas preventivas eficazes.
DINÂMICA – A assessora do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região, Gabrieli Menegati, participou de uma mesa simulatória de resolução de conflitos mediada pelo Cerest durante uma das etapas da formação voltada a dirigentes sindicais. A atividade prática abordou estratégias de diálogo e mediação em situações relacionadas ao ambiente de trabalho, reforçando a importância da escuta, da negociação e da construção coletiva de soluções para promover relações laborais mais saudáveis e equilibradas.