Paula Filzek
A desvalorização da enfermagem é refletida na dificuldade que a categoria enfrenta, com jornadas de trabalho extensas, sem direito a descanso digno, assim como as péssimas condições de trabalho, na falta de profissionais, devido as negligência de políticas públicas que reivindicam direitos para esses profissionais, há três projetos de interesse da categoria, engavetados no Congresso Nacional, PL 2295/2000 (duração da jornada), PL 4998/2016 (repouso durante a jornada e outros), e recentemente a PL 2564/2020 (piso salarial), transformada em Lei Ordinária 14.434/2022.
A valorização dos profissionais da saúde é fundamental para garantir a qualidade do atendimento prestado à população. Esses profissionais trabalham em condições muitas vezes difíceis e desgastantes, lidando com situações que exigem habilidades técnicas e emocionais específicas. Ainda, pode ser entendida como o reconhecimento e apreciação do valor do trabalho de um indivíduo, incluindo suas habilidades, conhecimentos e contribuições para a organização ou para a sociedade em geral.
Além disso, a valorização também pode contribuir para a retenção de talentos nas empresas e organizações, bem como para a construção de uma cultura organizacional mais positiva e saudável. Portanto, muitos profissionais argumentam que a valorização deve ser uma prioridade para as empresas e organizações, como uma forma de promover o bem-estar e a produtividade dos funcionários, bem como para alcançar melhores resultados de negócios.
Algumas medidas que podem contribuir para a valorização dos profissionais da saúde, que estão entre a remuneração justa ao labor prestado, condições de trabalhos adequados, até a valorização da carreira. Sobre a remuneração justa, os profissionais da saúde devem receber um salário adequado, que reflita o valor de seu trabalho e sua importância para a sociedade. A falta de valorização pode levar a uma série de consequências negativas, como a desmotivação, a insatisfação no trabalho e até mesmo o burnout. Por outro lado, quando as pessoas se sentem valorizadas, tendem a ser mais engajadas, produtivas e satisfeitas em suas atividades profissionais.
Em relação as condições de trabalho adequadas, que é fundamental, para que esses profissionais trabalhem com equipamentos e materiais necessários para o exercício de suas funções, e instalações que possam realizar um bom atendimento. Ainda, precisamos trabalhar a importância do reconhecimento de seu trabalho, com a valorização de suas habilidades e conhecimentos, assim como os investimento em capacitação e atualização, para que possam aprimorar seus conhecimentos e habilidades. Importante, além de todas as condições de trabalho e equipamentos, é importante trabalharmos o cuidado da saúde física e emocional dos profissionais, com apoio emocional e psicológico, bem como acesso a cuidados médicos e odontológicos.
Sabemos que muitos profissionais e especialistas defendem a importância da valorização, como por exemplo uma queridíssima amiga e colega de profissão, a Dra. Estela Piza Rossi, especialmente no contexto de trabalho e carreira. Ao valorizar os profissionais da saúde, a sociedade estará investindo em sua própria saúde e bem-estar, garantindo um atendimento de qualidade e um sistema de saúde mais eficiente e humano.
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Paula Filzek, advogada, sócia fundadora do escritório Rocha & Filzek Sociedade de Advogadas, vice-presidente do PDT de Piracicaba.