Renato de Albuquerque Ferreira
No cenário profissional atual, a capacitação profissional é fundamental para se manter competitivo e acompanhar as mudanças constantes nas profissões. A evolução tecnológica, a globalização e as demandas do mercado exigem que os profissionais estejam em constante atualização e desenvolvimento de habilidades.
Nesse contexto, a importância das soft skills ganha destaque. Essas habilidades são relacionadas ao comportamento, às competências socioemocionais e à capacidade de se adaptar a diferentes situações. As soft skills incluem habilidades como comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução de problemas, liderança, pensamento crítico, empreendedorismo, entre outras. Essas habilidades são essenciais para se destacar em um mercado de trabalho cada vez mais colaborativo, criativo e dinâmico.
Além disso, as mudanças nas profissões também exigem uma formação continuada. Os avanços tecnológicos e as transformações nas rotinas profissionais têm levado ao surgimento de novas ocupações e à obsolescência de algumas profissões. Portanto, os profissionais precisam estar atentos às tendências do mercado e buscar atualização constante para se adaptar às novas demandas.
É fundamental destacar que a capacitação profissional não se resume apenas à aquisição de conhecimentos técnicos, mas também ao desenvolvimento de habilidades sociais, emocionais e cognitivas. O profissional do futuro precisa ser flexível, adaptável, criativo e capaz de aprender continuamente.
Em resumo, a capacitação profissional é crucial para acompanhar as mudanças nas profissões e se destacar em um mercado de trabalho em constante evolução. Tanto as hard skills quanto as soft skills são importantes, mas as habilidades socioemocionais estão ganhando cada vez mais relevância. Além disso, a formação continuada é essencial para garantir a atualização e o aprimoramento das competências profissionais ao longo da carreira. Portanto, investir na capacitação profissional é um passo fundamental para o sucesso e a realização profissional.
Atenta às demandas e intensa transformação do mercado de trabalho, a Fundação Municipal de Ensino (Fumep), por meio de suas quatro unidades de ensino – COTIP (Colégio Técnico e Industrial de Piracicaba), EEP (Escola de Engenharia de Piracicaba), CEPP (Centro de Educação Profissional de Piracicaba) e CPG (Centro de Pós Graduação) -, tem dado a sua contribuição ao município oferecendo cursos pós-graduação, especialização, MBA, extensão, Ensino Médio e Técnico, Graduação e profissionalizantes de curta duração.
Vale ressaltar também o recente empenho da Fumep para se inserir como promotora do ecossistema de inovação com iniciativas como sua integração ao Parque Tecnológico de Piracicaba, inauguração do NAGI (Núcleo de apoio à Gestão da inovação do Hub Piracicaba), e a eminência da parceria forte com o IPT (Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo), com a inauguração de sua incubadora de empresas de engenharia e tecnologia, além da inauguração de laboratório de referência em equipamentos de proteção coletiva para segurança do trabalho. Acolhemos ainda eventos importantes para o município como a Feira de Empregabilidade realizada pela Semdettur e o TecKids Day que aconteceu no último dia 27/05.
Outro motivo para celebrar é que a Fumep tem sido procurada por várias empresas de destaque na região, devido à excelência de sua infraestrutura, seus laboratórios e corpo docente para oferecer cursos in company que permitem qualificar nossa comunidade para aproveitar as inúmeras oportunidades de emprego atraídas e geradas pelas empresas instaladas no Município.
Com orgulho de ser piracicabana e inovando em sua própria jornada, a Fumep segue cumprindo sua missão social e educacional de maneira plena, unindo tradição e inovação.
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Renato de Albuquerque Ferreira é diretor-executivo da Fumep